关于厂里不赔偿劳动仲裁多久能处理完的问题，这并没有一个固定的时间期限，因为劳动仲裁的处理时间会受到多种因素的影响。不过，我可以从以下几个方面为你详细分析：

1. 劳动仲裁的时效规定：

   • 员工在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这一时效期间是固定的，但如果在时效期间内，员工向工厂主张权利、向劳动监察部门投诉或工厂同意履行义务但一直未兑现等，仲裁时效会中断并重新计算。

2. 劳动仲裁的处理流程与时间：

   • 劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在一定时间内（通常是5日内）决定是否受理。
   • 受理后，仲裁委员会会安排开庭时间，并通知双方当事人。开庭时间可能会因案件复杂程度、双方当事人协商情况等因素而有所不同。
   • 开庭后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。裁决时间也会因案件复杂程度而有所不同，但通常会在受理之日起一定时间内（如45日内或60日内，具体根据当地规定）作出裁决。

3. 影响劳动仲裁处理时间的因素：

   • 案件复杂程度：案件越复杂，涉及的事实和法律问题越多，处理时间可能就越长。
   • 双方当事人协商情况：如果双方在仲裁过程中能够达成和解或调解协议，那么处理时间可能会大大缩短。
   • 仲裁委员会的工作效率：不同地区的仲裁委员会工作效率可能有所不同，这也会影响处理时间。

4. 法律建议：

   • 如果你认为厂里不赔偿的行为侵犯了你的合法权益，建议你尽快向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并准备好相关证据材料。
   • 在仲裁过程中，保持与仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展情况。
   • 如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

总的来说，劳动仲裁的处理时间会受到多种因素的影响，无法给出一个确切的时间期限。但只要你按照法定程序及时申请仲裁，并准备好相关证据材料，就有可能尽快维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。