针对您提出的“实习期刚过二天辞职要几天可以走”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，您提到的“实习期”在劳动法中通常被理解为试用期的一部分或者等同于试用期（具体取决于劳动合同的约定）。根据《劳动合同法》的相关规定，在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

1. 提前通知的期限：

   • 您已经在实习期（或试用期）过了两天，此时若想辞职，按照法律规定，您需要提前三日以书面形式通知用人单位。

2. 通知的方式：

   • 通知应当以书面形式进行，这可以是邮件、辞职信或者其他可以证明您已经通知用人单位的方式。

3. 离职的流程：

   • 在通知用人单位后，您需要按照公司的规定办理离职手续，包括工作交接、物品归还等。
   • 确保在离职前，您已经完成了所有必要的工作交接，以避免给公司带来不必要的损失或麻烦。

4. 工资结算：

   • 根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

5. 注意事项：

   • 无需担心公司会以各种理由拖延您的离职或扣除您的工资，只要您按照法律规定提前通知并办理了离职手续，公司就应当依法支付您的工资并办理相关手续。
   • 如果公司有确实证据证明您未提前通知造成公司损失的，公司有权要求您适当赔偿，但这种情况在实际操作中较为罕见，且赔偿金额通常有限。

综上所述，您在实习期（或试用期）过了两天后若想辞职，需要提前三日以书面形式通知用人单位，并按照公司的规定办理离职手续。在离职前，确保完成所有必要的工作交接，并依法获得您的工资。希望这些信息能对您有所帮助！