您好，关于您提出的“试用期辞职要几天可以走”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内劳动者如果想要辞职，需要提前三日通知用人单位。这意味着，您不需要等到公司招到新员工后再辞职，只需在决定离职后的三日内，以书面或口头形式（但为避免纠纷，建议书面形式）告知用人单位您的离职意愿，就可以解除劳动合同了。

同时，我也想提醒您，尽管试用期离职无需特定理由、不限形式，但为了确保工作的顺利交接和保持良好的职业形象，建议您在离职前做好工作移交，并尽量得到领导的认可。这样不仅有助于您未来的职业发展，也能避免因工作交接不清而可能带来的麻烦。

另外，关于试用期工资的问题，根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，您在试用期的工资是有法律保障的，用人单位应按时足额支付。

最后，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，您在离职时，用人单位应一次性结清您的工资，不得拖欠。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。