核心结论：

若从企业离职需要公司提供个人鉴定材料而公司不提供，你可以采取以下措施：

1. 与公司沟通协商：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行友好沟通，明确表达你需要个人鉴定材料的原因和重要性，请求公司配合提供。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化表达，以增加协商成功的可能性。

2. 查阅公司规章制度和劳动合同：

   • 仔细查阅公司的规章制度和与你签订的劳动合同，看是否有关于离职时提供个人鉴定材料的相关规定。
   • 如果合同或制度中有明确规定，你可以以此为依据，要求公司履行其义务。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司不提供个人鉴定材料的情况。
   • 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，并可能要求公司为你提供所需的鉴定材料。

4. 考虑法律途径：

   • 在极端情况下，如果公司仍然拒绝提供个人鉴定材料，且该材料对你后续求职或办理其他手续至关重要，你可以考虑通过法律途径解决。
   • 你可以咨询我（擅长劳动法领域），了解具体的法律程序和维权策略，以维护自己的合法权益。

核心前提：

你从企业离职，需要公司提供个人鉴定材料，但公司拒绝提供。这种情况可能涉及你的离职权益和后续职业发展，因此需要采取积极措施来维护自己的权益。