针对您提出的“干部身份干工人岗位如何退休”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄和退休政策主要依据的是个人的性别、岗位性质以及是否达到法定退休年龄等因素，而并非单纯依据其干部或工人的身份。

一、国家法定的企业职工退休年龄

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，国家法定的企业职工退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事特殊工种或因病、非因工致残完全丧失劳动能力的人员，退休年龄有相应调整。

二、干部身份干工人岗位的退休处理

1. 岗位性质认定：

   • 如果您虽然具有干部身份，但实际从事的是工人岗位，那么在退休时，人社部门或社会保险经办机构会根据您实际从事的岗位性质来确定您的退休年龄和退休政策。
   • 企业应及时将您的岗位变动情况报参保地人社部门和社会保险经办机构备案，以便在退休时能够准确认定您的岗位性质。

2. 退休年龄确定：

   • 如果您实际从事的是工人岗位，且符合女工人年满50周岁的退休条件，那么您可以在达到该年龄时申请退休。
   • 如果您虽然具有干部身份，但长期从事工人岗位，且企业已经按照工人岗位为您申报了社保等，那么在退休时，人社部门很可能会按照工人岗位来处理您的退休事宜。

3. 退休手续办理：

   • 在达到法定退休年龄后，您需要按照相关规定向所在单位或人社部门提出退休申请，并提交相关证明材料。
   • 所在单位或人社部门会审核您的申请材料，确认您的退休年龄和退休政策，并为您办理退休手续。

三、特殊情况处理

• 如果您在退休前岗位性质发生了变化（例如从工人岗位调到了干部岗位），那么企业需要及时将您的岗位变动情况报参保地人社部门和社会保险经办机构备案，以便在退休时能够准确认定您的岗位性质和退休政策。
• 对于某些特殊情况（如因病或非因工致残等），退休年龄和退休政策可能会有相应调整，具体需要根据相关规定和实际情况来确定。

综上所述，干部身份干工人岗位的退休处理主要依据的是您实际从事的岗位性质以及是否达到法定退休年龄等因素。在退休时，您需要按照相关规定向所在单位或人社部门提出退休申请，并提交相关证明材料。所在单位或人社部门会审核您的申请材料，并为您办理退休手续。