装修老板欠工人钱，工人去锁门的行为一般不会直接导致坐牢，但可能涉及其他法律责任和后果。以下是对这一问题的详细分析：

1. 锁门行为的法律性质：

   • 工人因装修老板欠薪而采取锁门行为，本质上是一种私力救济手段。然而，私力救济必须在法律允许的范围内进行，不能侵犯他人的合法权益。
   • 锁门行为可能构成对装修老板财产权的侵犯，尤其是如果锁门导致装修老板无法正常经营或造成其他经济损失。

2. 可能涉及的法律责任：

   • 民事责任：如果锁门行为导致装修老板遭受经济损失，工人可能需要承担民事赔偿责任。装修老板有权要求工人赔偿因锁门行为造成的直接和间接损失。
   • 行政责任：在某些情况下，锁门行为可能违反治安管理规定，工人可能因此受到行政处罚，如罚款或拘留（但通常不会直接导致坐牢，除非情节特别严重且构成犯罪）。
   • 刑事责任：虽然锁门行为本身一般不会直接构成犯罪，但如果锁门过程中伴随有暴力、威胁或其他违法犯罪行为，如故意毁坏财物、非法拘禁等，工人则可能因此承担刑事责任。

3. 建议与应对措施：

   • 协商解决：工人应首先尝试与装修老板进行协商，寻求和平解决欠薪问题的方式。这包括但不限于签订还款协议、分期支付等。
   • 法律途径：如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
   • 避免私力救济：工人应避免采取锁门等私力救济手段，以免陷入不必要的法律纠纷和承担法律责任。

4. 特殊情况说明：

   • 如果装修老板存在恶意欠薪、逃避支付等行为，且情节严重，工人可以向相关部门举报，并寻求法律援助来维护自己的权益。
   • 在某些情况下，如装修老板构成拒不支付劳动报酬罪等犯罪行为，工人可以配合司法机关进行调查和取证，以追究装修老板的刑事责任。

综上所述，工人因装修老板欠薪而采取锁门行为并不是一种明智的选择。工人应通过合法途径来维护自己的权益，避免陷入不必要的法律纠纷和承担法律责任。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。