公职人员在外兼职的合法合规性需根据具体情况判断，并非一概而论。以下是详细分析：
一、公职人员兼职的基本原则
- 合法合规：公职人员兼职必须遵守国家法律、法规及政策规定，这是兼职活动的前提和基础。
- 不影响本职：兼职活动不得干扰或妨碍公职人员履行其本职工作的职责和义务，这是确保公职人员忠诚履职的关键。
- 避免利益冲突：严禁利用职权或职务之便为兼职单位或个人谋取私利，这是维护公职人员廉洁性和公正性的核心要求。
二、不同类型公职人员的兼职规定
公务员：
- 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员一般不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。
- 因工作需要兼职的，必须经有关机关批准，且不得领取兼职报酬。
事业单位工作人员：
- 对于专业技术人员，鼓励兼职创新或在职创办企业，但需经单位同意，并纳入个人有关事项报告范围。
- 非专业技术人员一般限制较严格，通常不允许在营利性组织中兼职。
国有企业领导人员：
- 根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不得未经批准兼任其他企业或单位的领导职务，不得擅自领取薪酬及其他收入。
三、兼职的审批程序与监督管理
- 公职人员兼职需按照规定的审批流程进行，包括申请、审核、批准等环节。
- 兼职活动需接受日常监管，对违规行为将给予纪律处分或组织处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
综上所述，公职人员在外兼职的合法合规性取决于其是否遵守了相关法律法规、政策规定以及具体的管理规定。因此，公职人员在考虑兼职时，应首先了解并遵守相关规定，确保兼职活动的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。