当企业老板犯罪时，公司的处理方式会因犯罪性质及具体情况而异。以下是一些建议性的处理步骤和可能面临的法律后果：

一、公司内部处理

1. 内部调查与决策：

   • 公司应首先进行内部调查，了解犯罪的具体情况、影响范围以及与公司业务的关联度。
   • 基于调查结果，公司内部进行决策，可能包括变更法人代表、调整管理层等。

2. 变更法人代表：

   • 若老板因犯罪被追究法律责任，公司可考虑变更法人代表，以减轻对公司运营的影响。
   • 变更法人代表的流程包括内部决策、填写申请材料、提交相关机构审批以及更新企业信息等步骤。

3. 配合调查与切割关系：

   • 若老板犯罪与公司业务无关，公司应积极配合司法机关的调查，同时尽快切割与老板的个人关系，如更换法定代表人、调整公司架构等。
   • 公司应确保自身运营不受老板个人犯罪行为的干扰，并努力维护公司的声誉和信誉。

二、法律后果

1. 单位犯罪：

   • 若老板犯罪属于单位犯罪（即为公司利益而犯罪），公司可能会被判处罚金，并且相关的直接责任人员（包括老板）会被追究刑事责任。

2. 个人犯罪：

   • 若老板犯罪属于个人行为，与公司业务无关，公司通常不会直接承担法律责任。但公司可能因老板的个人行为而遭受声誉损失、客户流失等间接影响。

3. 员工责任：

   • 员工是否承担法律责任取决于他们是否参与老板的犯罪行为。若员工对老板犯罪行为不知情且未参与其中，通常无需承担法律责任。
   • 若员工明知老板犯罪仍积极参与或协助，则可能构成共同犯罪，并需承担相应的法律责任。

三、后续措施

1. 危机公关与信誉重建：

   • 公司应积极应对老板犯罪带来的负面影响，通过合法的公关手段减轻声誉损失，并努力重建客户信任。

2. 资产保护：

   • 公司应密切关注老板犯罪对公司资产的影响，并采取必要措施保护公司资产安全，如申请财产保全、防止资产被查封或冻结等。

3. 业务调整与恢复：

   • 在处理完老板犯罪带来的法律问题和声誉问题后，公司应着手调整业务策略，努力恢复正常的运营秩序。

综上所述，当企业老板犯罪时，公司应迅速采取内部措施切割关系、配合调查，并根据犯罪性质采取相应的法律措施。同时，公司还需积极应对由此带来的负面影响，努力保护资产安全和重建信誉。