公司涉嫌非法经营罪时，老板作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，可能面临刑事处罚，具体处理方式需结合其在犯罪中的地位、作用及犯罪情节综合判断。以下是详细分析：

1. 刑事责任主体认定
   根据《刑法》第231条，单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。老板若作为公司决策者、实际控制人或直接参与非法经营行为，可能被认定为“直接负责的主管人员”，需承担个人刑事责任。

2. 量刑标准
   非法经营罪的量刑依据《刑法》第225条，结合犯罪情节分为三档：

   • 基本情节：情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
     
   • 情节特别严重：处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产；
     
   • 单位犯罪特殊情形：若老板同时作为单位直接责任人员，量刑需结合单位犯罪整体情节及个人具体行为（如是否组织策划、是否直接实施等）。

3. 从轻或减轻情节
   老板若存在以下情形，可能获得从宽处理：

   • 自首或立功：主动投案并如实供述罪行，或检举揭发他人犯罪经查证属实；
     
   • 认罪认罚：自愿签署认罪认罚具结书，接受检察机关量刑建议；
     
   • 退赃退赔：积极退还违法所得，减少社会危害性；
     
   • 初犯或偶犯：无前科劣迹，犯罪动机单纯（如为维持企业生存而非谋取暴利）。

4. 实务建议

   • 及时委托律师：老板被采取强制措施后，应第一时间委托律师介入，通过会见、阅卷了解案情，制定辩护策略；
     
   • 固定无罪或罪轻证据：收集证明自身未参与决策、未直接实施犯罪行为，或存在法定从宽情节的证据；
     
   • 协商退赔方案：与检察机关沟通，通过退赃退赔争取不起诉或缓刑；
     
   • 关注单位犯罪认定：若单位构成犯罪，老板的刑事责任需与单位犯罪情节剥离，避免“双重处罚”。

提示：非法经营罪的认定需严格符合“违反国家规定+扰乱市场秩序+情节严重”三要件，老板若能证明自身行为不满足任一要件（如未参与、未获利、行为合法等），可争取无罪或罪轻结果。具体案件需结合证据材料分析，如有疑问可直接向我咨询。