关于您提出的“有犯罪前科记录是否能办理人力资源办的保安证”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据我国的《保安服务管理条例》的相关规定，有故意犯罪记录的个体是不能担任保安员的。这一规定是为了确保保安行业的从业人员具备良好的品行和道德操守，从而维护公共安全和社会秩序。

具体来说，《保安服务管理条例》第十七条明确列出了不得担任保安员的几种情形，其中包括：

1. 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
2. 曾因故意犯罪被刑事处罚的；
3. 被吊销保安员证未满3年的；
4. 曾两次被吊销保安员证的。

从上述规定中，我们可以清晰地看到，有故意犯罪记录的个体是被明确排除在保安员队伍之外的。这是因为保安员作为维护公共安全的重要力量，需要具备高度的责任心和良好的道德品质，而犯罪记录往往与这些要求相悖。

因此，如果您有犯罪前科记录，那么根据现行的法律法规，您是无法办理人力资源办的保安证的。这一规定是为了保障公共安全，维护社会秩序，同时也是对保安行业从业人员的一种约束和规范。

最后，我想提醒您的是，如果您对保安行业有浓厚的兴趣，但受到犯罪记录的限制无法从事相关工作，您可以考虑通过其他途径为社会做出贡献。例如，您可以参与社区志愿服务、公益活动等，用自己的实际行动来回报社会。