您好，关于您提到的“人力资源部发的保安员证能否合法上岗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，要明确的是，保安员证是保安员从业资格的有效证件，是合法上岗的必要条件。这一规定是基于国家法律法规的严格规范，特别是《保安服务管理条例》（国务院令第564号）的明确规定。该条例第十六条指出，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。
接下来，关于保安员证的发证机构，它通常是由公安机关作为保安服务行业的主管部门来负责组织实施保安员资格考试和发证工作的。虽然您提到了“人力资源部”，但在实际操作中，人力资源部门可能会参与保安员的招聘、培训等环节，但最终的保安员证发证工作一般还是由公安机关来完成的。不过，也存在一些地区或特定情况下，人力资源和社会保障部门与公安机关联合发证的情况，这通常会在具体的政策文件或公告中明确说明。
只要保安员证是由合法的发证机构颁发，且符合国家法律法规的规定，那么持有该证件的保安员就是可以合法上岗的。保安员证全国通用，是保安员从业资格的有效证明，不得涂改、转让和出借。
此外，我还想提醒您几点：
持证上岗的重要性：持证上岗不仅可以避开政策风险，使工作更加稳定，还能在薪资提升、技能加身、权威认可等方面带来诸多优势。
无证上岗的风险：无证上岗可能会面临被物业巡查发现后直接清退的风险，甚至可能因为“无证上岗”而面临法律风险。
考证的途径和条件：如果您还没有保安员证，可以通过参加专业的保安员资格考试来获得。考试通常包括理论学习和实操培训，报名条件一般要求无违法犯罪记录、年满18周岁未达到退休年龄、初中以上文化程度等。
综上所述，只要保安员证是由合法的发证机构颁发，且符合国家法律法规的规定，那么持有该证件的保安员就是可以合法上岗的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。