人力资源职业技能鉴定中心颁发的保安证是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若该中心具备保安员职业资格鉴定资质
   根据《保安服务管理条例》第十六条，保安员需经设区的市级公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息后，核发保安员证。若人力资源职业技能鉴定中心已获省级人社部门或公安机关授权，且鉴定流程、考核标准与《保安服务管理条例》要求一致（如包含体能测试、法律知识考试等），则其颁发的保安证具有合法效力，可作为从业资格证明。

2. 若该中心无相关资质或鉴定流程违规
   若该中心未取得公安机关或人社部门的授权，或鉴定内容未涵盖《保安服务管理条例》要求的必备项目（如未进行背景审查、未留存生物信息等），则其颁发的保安证可能被认定为无效。此时持证人可能面临用人单位拒认、行政处罚（如《条例》第四十二条规定的“未取得保安员证上岗”可处警告或罚款）等风险。

建议操作：

• 核实该中心是否在省级人社部门或公安机关公布的《保安员职业资格鉴定机构名录》中；
  
• 要求查看保安证样本，确认是否包含发证机关公章、全国统一编号及防伪标识；
  
• 若对证件合法性存疑，可向当地公安机关治安管理部门申请鉴定。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体核实流程或法律风险。