公司给你调岗你拒绝并不违法。下面我将从法律角度为你详细解析：

1. 劳动合同的约定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同中应明确约定员工的工作岗位。若公司要变更员工的工作岗位，原则上应与员工协商一致。
   • 因此，如果公司未经你同意单方面调岗，你拒绝这一调整并不构成违法。

2. 员工的权利：

   • 作为员工，你有权根据自己的职业规划、能力特长以及劳动合同中的约定，选择是否接受公司的调岗决定。
   • 如果你认为调岗不符合自己的职业发展或损害了自身利益，你有权拒绝，并且这一行为受法律保护。

3. 公司的义务：

   • 公司在调岗时，应充分尊重员工的意愿，并与员工进行充分沟通。
   • 如果员工拒绝调岗，公司不能因此采取非法手段强迫员工接受，如降薪、辞退等。

4. 可能的法律后果：

   • 如果你拒绝调岗后，公司采取了不当措施（如违法解除劳动合同），你可以依法向劳动仲裁机构或人民法院申请维权。
   • 在此过程中，你可以要求公司恢复你的原工作岗位、补发工资、支付经济补偿金等。

综上所述，公司给你调岗你拒绝并不违法。如果你遇到了相关问题，可以依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。