工厂让员工自己交社保是不合法的。根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位在雇佣劳动者后的第三十个工作日内，必须为其办理社会保险登记，并且需要与员工共同分担社保费用。这意味着社保费用的缴纳是用人单位和员工双方的共同责任，用人单位不能单方面要求员工自行承担全部社保费用。

如果工厂要求员工自己交社保，这实际上是逃避了用人单位应尽的社保缴纳义务，违反了国家相关法律法规。这种行为不仅损害了员工的合法权益，如可能导致社保缴纳基数不准确，影响员工享受社保待遇的权益，还可能给工厂带来严重的法律风险，包括被社保部门责令改正、处以罚款，以及对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款等。

因此，作为员工，如果面临工厂要求自己缴纳社会保险的情况，应首先与公司沟通协商，明确要求公司依法履行其社会保险缴纳义务。如果公司拒绝改正，员工可以向当地的社会保险经办机构、人力资源社会保障部门或劳动仲裁机构寻求帮助，必要时还可以通过法律途径提起诉讼，以确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，工厂让员工自己交社保是不合法的，用人单位应严格遵守相关法律法规，依法为员工缴纳社保费用，而员工也应了解自己的权益，勇于通过法律途径维护自己的合法权益。