针对您提出的问题“工程已交付，自然人承包维修所雇请的工人受伤是否认定为工伤”，我首先给出明确的结论，然后再进行详细的分析和解释。

结论：

工人受伤能否认定为工伤，关键在于承包的自然人是否具备用工主体资格。

1. 如果承包的自然人具备用工主体资格：工人因工作原因受伤时，是可以认定为工伤的，只要符合工伤认定标准，就能够申请工伤认定，后续可按照工伤保险的相关规定来处理。

2. 如果承包的自然人不具备用工主体资格：工人受伤后则无法进行工伤认定。此时，工人或家属可以通过民事诉讼，要求承包的自然人以及相关责任方承担赔偿责任。

分析说明：

在个人承包工程的场景下，工伤认定的关键在于承包方的主体资格。根据相关规定，如果具备用工主体资格的承包单位违规将业务转包或分包给不具备主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，由具备主体资格的承包单位承担工伤保险责任。但在您的案例中，由于工程已经交付，我们需要特别关注承包方在事故发生时的身份和资格。

• 如果承包的自然人在事故发生时仍然具备用工主体资格，并且工人是在从事与工作相关的事务时受伤，那么工人的受伤情况就有可能被认定为工伤。
• 如果承包的自然人在事故发生时已经不具备用工主体资格，或者根本就没有用工主体资格，那么工人的受伤就无法通过工伤认定来获得赔偿。在这种情况下，工人或家属需要通过法律途径来寻求赔偿，比如提起民事诉讼，要求承包的自然人以及可能的相关责任方承担赔偿责任。

法律建议：

1. 核实承包方资格：首先，需要核实承包的自然人在事故发生时是否具备用工主体资格。
2. 收集证据：无论承包方是否具备用工主体资格，都应该积极收集证据，包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以便在后续的法律程序中使用。
3. 法律咨询：如果您或您的家属遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业的律师，以便获得更具体的法律建议和指导。

希望以上的分析和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。