如果单位签的无固定期限合同找不到了，您别着急，可以按照以下步骤来处理：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，尝试与用人单位的HR部门或相关负责人进行沟通，说明您的合同遗失情况，并诚恳地请求他们提供一份合同的副本或者相关的证明文件。用人单位有责任妥善保管劳动合同的副本，他们应当能够配合您提供所需材料。

2. 查找其他证据：

   • 如果用人单位无法提供合同副本，您可以尝试查找其他能够证明劳动关系的证据。这些证据可能包括工资支付记录（如工资条、银行工资流水）、工作证、考勤记录（如打卡记录、排班表）、同事证言等。这些证据在后续处理中可能会起到辅助作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果通过上述途径仍无法解决问题，您可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权督促用人单位尽快解决劳动合同丢失的问题，并会协助您维护合法权益。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果问题依然无法得到妥善解决，且涉及重要权益或潜在纠纷，您可以考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据以证明劳动关系的存在以及用人单位未提供合同的事实。仲裁机构将依法进行裁决，要求用人单位承担相应责任。

5. 保留证据和沟通记录：

   • 在整个处理过程中，务必妥善保留好所有相关证据以及与用人单位的沟通记录。这些材料和记录将作为您维权的重要依据，有助于您更好地维护自身合法权益。

总之，无固定期限劳动合同丢失后，您应积极与用人单位沟通协商，并尝试通过其他途径查找证据。如果问题无法得到解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。