公司不需要的东西扔到垃圾桶后，员工捡回不属于盗窃。下面我将从法律角度和实际情况对此进行详细解释：

1. 法律定义：

   • 盗窃，是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。关键在于“非法占有”和“秘密窃取”。

2. 分析具体情况：

   • 公司抛弃行为：公司主动将不需要的东西扔到垃圾桶，这通常被视为对物品的抛弃或放弃所有权的行为。
   • 员工捡拾行为：员工在垃圾桶中捡拾这些被抛弃的物品，并没有以非法占有为目的，也没有通过秘密窃取的方式获得。他们是在公开、明了的情境下，基于物品已被抛弃的前提，进行捡拾的。

3. 法律后果：

   • 由于员工捡拾的是公司已经抛弃的物品，且没有非法占有的目的和秘密窃取的行为，因此不构成盗窃。
   • 如果公司在抛弃物品后有明确说明或规定，例如“虽然扔到垃圾桶，但员工不得捡拾”，并对此进行了公示或告知，那么员工在明知的情况下仍然捡拾，可能会涉及违反公司规定的问题，但这并不构成盗窃的法律后果。

4. 实际建议：

   • 对于公司而言，如果确实不需要某些物品，建议明确处理方式和规定，避免后续可能出现的纠纷。
   • 对于员工而言，在捡拾公司抛弃的物品前，最好了解公司是否有相关规定或说明，以避免不必要的麻烦。

综上所述，公司不需要的东西扔到垃圾桶后，员工捡回不构成盗窃。这是基于法律对盗窃行为的定义和具体情境的分析得出的结论。如果你还有其他法律问题或疑问，可以直接向我咨询。