针对您提出的“二级国企领导不发奖金怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，奖金作为劳动报酬的一部分，其发放应当遵循相关的法律法规和公司的规章制度。如果二级国企的领导不发奖金，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、了解公司奖金发放规定

1. 查阅公司的员工手册、劳动合同或相关规章制度，了解奖金的发放条件、时间、标准等具体规定。
2. 如果公司没有明确的规定，可以咨询人力资源部门或相关负责人，了解奖金的发放情况。

二、与领导沟通

1. 在了解公司规定的基础上，与直接领导或相关负责人进行沟通，询问奖金的发放情况。
2. 表达自己对奖金发放的关注和期望，并询问是否存在具体的发放计划或时间。

三、寻求内部解决

1. 如果与领导沟通无果，可以向公司的工会或人力资源部门反映情况，请求他们协助解决。
2. 工会或人力资源部门可能会组织调解或提供相关的法律建议，帮助您维护自己的权益。

四、法律途径

1. 如果公司内部无法解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
2. 在采取法律途径之前，建议您咨询专业的律师或法律机构，了解相关的法律程序和风险。

五、其他建议

1. 保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞。
2. 收集相关的证据和资料，如劳动合同、工资单、奖金发放规定等，以备不时之需。
3. 与同事保持沟通，了解他们是否也遇到了类似的问题，并共同探讨解决方案。

总之，面对二级国企领导不发奖金的情况，您应该首先了解公司的规定和制度，然后通过与领导沟通、寻求内部解决以及考虑法律途径等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。