有刑事记录是否可以在私人医院上班，取决于具体的刑事记录内容、医院的规定以及相关的法律法规。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 刑事记录的性质：

   • 如果刑事记录涉及的是轻微违法行为，且已经得到了相应的处理，比如罚款、短期拘留等，并且没有涉及到职业道德或医疗行业的特定禁止，那么通常不会直接影响在私人医院的工作。
   • 如果刑事记录涉及的是严重犯罪行为，特别是与暴力、欺诈、毒品等相关的罪行，或者涉及到医疗行业的违法行为，如非法行医、医疗诈骗等，那么很可能会对在私人医院的工作产生严重影响，甚至可能被医院拒绝录用。

2. 医院的规定：

   • 不同的私人医院可能有不同的录用标准。一些医院可能对员工的刑事记录有严格的要求，特别是涉及到患者安全和医疗诚信的岗位。
   • 因此，在申请私人医院的工作时，最好先了解医院的具体规定，包括对员工刑事记录的要求。

3. 相关法律法规：

   • 在某些情况下，法律法规可能直接规定某些刑事记录的人员不得从事特定行业的工作，包括医疗行业。
   • 因此，需要了解相关的法律法规，以确定自己的刑事记录是否会影响在私人医院的工作。

综上所述，有刑事记录是否可以在私人医院上班是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。如果你具体了解了自己的刑事记录内容，并且想知道它是否会影响你在私人医院的工作，我建议你直接咨询该医院的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。同时，我也可以提供相关的法律咨询，帮助你更好地理解这个问题。