有犯罪记录者能否应聘医生，需分情况讨论，核心取决于犯罪类型、时间及是否完成刑罚与矫正措施，同时需满足《医师法》《执业医师法》及行业规范要求。具体分析如下：

1. 法律直接禁止情形
   根据《医师法》第十六条，因受刑事处罚，刑罚执行完毕不满二年或者被依法禁止从事医师职业的期限未满的，不得申请医师执业注册。例如：

   • 若因故意伤害、医疗事故罪等与医疗直接相关的犯罪被判刑，刑罚执行完毕未满二年，直接丧失注册资格；
     
   • 若因其他犯罪（如盗窃罪）被判刑，但刑罚执行完毕已满二年，法律上无禁止性规定，但需结合其他因素综合判断。

2. 行业准入限制情形
   即使法律未明确禁止，医疗机构在招聘时可能依据《医疗机构管理条例》及内部规章制度设置额外限制。例如：

   • 三甲医院可能要求应聘者提供无犯罪记录证明，尤其对涉及医德、患者安全的岗位（如外科、儿科）；
     
   • 基层医疗机构或民营机构可能更注重实际能力，对非暴力、非道德类犯罪（如经济犯罪）持宽容态度，但需通过背景调查。

3. 特殊犯罪类型影响

   • 性犯罪：若涉及强奸、猥亵等犯罪，根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》，可能被永久禁止从事与儿童、精神障碍患者相关的医疗工作；
     
   • 毒品犯罪：若涉及贩毒、制毒等，可能因涉及公共安全被医疗机构拒绝录用；
     
   • 过失犯罪：如交通肇事罪（非酒驾、毒驾），若与医疗行为无关且已完成矫正，对执业影响较小。

4. 救济途径与建议

   • 刑罚执行完毕后的矫正证明：可向户籍地公安机关申请出具《无犯罪记录证明》或《矫正完成证明》，证明已恢复社会信用；
     
   • 专业领域选择：若因犯罪类型受限，可考虑转向医疗辅助岗位（如医学检验、药剂师），或通过继续教育提升非临床技能；
     
   • 法律争议解决：若认为医疗机构歧视性拒绝录用，可依据《就业促进法》提起劳动争议仲裁，但需证明拒绝录用与犯罪记录无合理关联。

总结：有犯罪记录者应聘医生需跨越法律与行业双重门槛，建议优先核实目标机构的具体要求，并提前准备矫正证明、专业能力证明等材料。若遇复杂情形，可进一步向我咨询具体法律适用问题。