有犯罪记录的人可以当护士。以下是对这一结论的详细分析：

一. 法律并未明确禁止有犯罪记录者从事护士职业

• 根据《中华人民共和国刑法》第一百条，依法受过刑事处罚的人在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。但此条款并未禁止有犯罪记录者从事护士等职业。
• 《中华人民共和国监狱法》第三十八条和《中华人民共和国劳动法》第三条均规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，包括平等就业和选择职业的权利。这些法律条款保障了有犯罪记录者在就业方面的平等权益。

二. 医疗机构的具体要求

• 尽管法律上并未明确禁止，但医疗机构在招聘时可能会进行背景调查，包括查看犯罪记录。这可能会对有犯罪记录者的就业产生一定影响。
• 某些医疗机构可能因政策、安全或公众信任等因素，对员工的犯罪记录有特定要求或限制。因此，在申请护士职位前，建议了解相关医疗机构的招聘政策和具体要求。

三. 应对策略

• 了解法律规定：在求职前，详细查阅《中华人民共和国刑法》、《护士条例》等相关法律法规，明确护士职业的入职条件及限制，确保自身情况符合法律要求。
• 调查医疗机构招聘政策：通过官方网站、招聘信息等渠道，了解目标医疗机构的招聘政策，特别是关于背景调查、犯罪记录等方面的具体要求。
• 诚实披露个人情况：在求职过程中，应如实向医疗机构报告自己的犯罪记录，并展示自己的专业技能和职业素养。若因案底受到歧视或拒绝录用，可尝试与医疗机构沟通解释，或寻求其他医疗机构的就业机会。
• 寻求法律援助：若多家医疗机构均因案底拒绝录用，表明问题较严重，此时应及时寻求法律援助，了解自己的合法权益，并寻求专业律师的帮助来维护自己的就业权利。

我的观点是，有犯罪记录的人在法律上并未被明确禁止从事护士职业，但在实际操作中可能会面临一些挑战和限制。因此，在申请护士职位前，建议充分了解相关法律法规和医疗机构的招聘政策，并做好充分的准备和应对策略。如有进一步需要，您可以继续咨询我。