您好，关于有过犯罪记录是否可以做护林员的问题，这主要取决于具体的招聘公告和岗位要求。

首先，从一般的招聘原则来看，护林员作为负责森林资源保护和管理的关键岗位，通常要求应聘者具备较高的政治思想觉悟、责任心以及遵纪守法的品质。因此，在多数情况下，有过犯罪记录的人员可能会因为不符合这一基本要求而无法被录用为护林员。

以您提供的两个招聘公告为例：

1. 在黄腊乡2023年护林员考核管理办法中，明确规定了护林员应具备的条件之一是“未受过刑事处罚”。这意味着，有过犯罪记录的人员将不符合该岗位的招聘要求。

2. 在炭步镇人民政府公开招聘护林员的公告中，也明确指出了报考人员不得有“受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的”等情形。这同样表明，有过犯罪记录的人员将无法报考该岗位。

当然，也存在一些特殊情况或不同地区的招聘公告可能对此有不同的规定。但总体来说，由于护林员岗位的特殊性和重要性，招聘方通常会对应聘者的品行和遵纪守法情况有较为严格的要求。

因此，如果您有过犯罪记录，并且想要应聘护林员岗位，建议您先仔细阅读相关的招聘公告和岗位要求，了解是否对此有明确的限制。如果招聘公告中明确规定了不得有犯罪记录，那么您可能无法被录用。同时，您也可以考虑其他更适合您的岗位或职业发展方向。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。