有案底的人是否可以当护林员，需根据具体情况判断，主要取决于案底的性质、相关法律法规的规定以及招聘单位的具体要求。以下从不同角度进行分析：

1. 案底性质的影响：

   • 如果案底涉及的是严重犯罪，如故意杀人、抢劫、贩毒等，这些犯罪行为可能表明个人存在严重的道德风险或安全隐患，招聘单位可能会因此拒绝录用。
   • 如果案底涉及的是轻微犯罪，如交通违规、小额盗窃等，且已经接受了相应的法律处罚并改过自新，那么这些案底对成为护林员的影响可能相对较小。但具体还需看招聘单位的态度和相关法律法规的规定。

2. 相关法律法规的规定：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定有案底的人不能成为护林员。然而，护林员的工作性质特殊，需要具备一定的责任心、法律意识和安全意识。因此，招聘单位可能会根据相关法律法规的精神，对有案底的人进行更为严格的审查。
   • 另外，如果护林员的招聘涉及到特定的行业准入条件或职业资格要求，那么有案底的人可能需要满足这些条件或要求才能被录用。例如，某些地区可能要求护林员必须持有特定的证书或经过特定的培训。

3. 招聘单位的具体要求：

   • 不同的招聘单位对护林员的招聘要求可能有所不同。有些单位可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，而对案底的要求相对宽松；而有些单位则可能更注重应聘者的道德品质和背景调查，对有案底的人持更为谨慎的态度。
   • 因此，有案底的人在申请成为护林员时，应仔细了解招聘单位的具体要求，并准备相应的材料来证明自己的改过自新和适合从事该工作的能力。

建议：

• 对于有案底但希望成为护林员的人，建议首先了解相关法律法规和招聘单位的具体要求。
• 如果可能的话，可以咨询当地的林业部门或相关机构，了解他们对护林员招聘的具体政策和标准。
• 同时，积极准备相关材料，如无犯罪记录证明（如果可能的话）、改过自新的证明等，以增加被录用的机会。

可能后果：

• 如果招聘单位认为有案底的人存在安全隐患或道德风险，可能会拒绝录用。
• 如果招聘单位对案底的要求相对宽松，且应聘者能够证明自己的改过自新和适合从事该工作的能力，那么有可能被录用。

总之，有案底的人是否可以当护林员并没有一个明确的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。