员工带家属入住是否违法，需具体情况具体分析。

首先，我们要明确的是，员工带家属入住的行为本身并不直接构成违法。但是，这一行为是否违法，取决于多个因素，包括公司的规章制度、员工的行为是否给公司带来实质损害或不良影响，以及是否涉及特定行业或场所的规定等。

1. 公司规章制度：若公司曾明文禁止员工携眷入住公司提供的住宿设施，如员工宿舍等，那么员工带家属入住的行为就违反了公司规定，可能面临相应的纪律处分。这种情况下，虽然不直接构成违法，但违反了公司与员工之间的合同约定。

2. 实质损害或不良影响：即便公司没有明文禁止，但如果员工带家属入住的行为给公司带来了实质损害，如影响其他员工的生活、工作，或者违反了消防安全规定等，公司也有权依法依规采取措施，包括但不限于要求员工停止该行为、赔偿损失等。

3. 特定行业或场所规定：如果公司属于特定行业，如涉及国家安全、危险化学品等，那么未经许可带人入内可能违反相关行业法规或安全规定。在这种情况下，员工带家属入住的行为就可能构成违法。

综上所述，员工带家属入住是否违法，需要综合考虑公司的规章制度、员工的行为对公司的影响，以及是否涉及特定行业或场所的规定。因此，建议员工在带家属入住前，先了解公司的相关规定，并咨询公司的意见，以避免不必要的法律纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。