在职员工未经公司允许擅自携带家属入住公司宿舍，通常并不直接构成违法行为，但可能违反公司内部管理规定。具体分析如下：

1. 公司内部管理规定：

   • 公司宿舍一般会有明确的使用规定，这些规定通常会明确宿舍的使用人员、使用方式等。
   • 如果公司规定中明确指出宿舍仅供员工个人使用，不允许携带家属入住，那么员工擅自携带家属入住就违反了公司内部管理规定。

2. 法律层面：

   • 从法律角度来看，员工携带家属入住公司宿舍的行为，并不直接触犯法律条款。
   • 但如果因为携带家属入住导致了公司财产损失、影响公司正常运营或引发其他不良后果，员工可能需要承担民事赔偿责任。
   • 在极端情况下，如果行为严重违反了治安管理处罚法等相关法律法规，可能会受到治安拘留等行政处罚。

3. 实际情况判断：

   • 是否构成违规或违法，需要结合公司的具体规定、员工的行为以及行为所产生的后果来综合判断。
   • 如果公司并未明确规定宿舍不能携带家属入住，且员工的行为并未对公司造成不良影响，那么通常不会被视为违规或违法。

综上所述，员工未经公司允许擅自携带家属入住公司宿舍，虽然可能违反公司内部管理规定，但并不直接构成违法行为。然而，为了避免可能的纠纷和不良后果，建议员工在携带家属入住前，先与公司相关部门进行沟通并征得同意。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。