关于您提出的“已经办理退休，以前未认定的视同工龄能否补回”的问题，这是一个涉及工龄计算和养老保险待遇的复杂问题，其答案取决于多种因素，包括具体的政策法规、个人工作经历以及相关的认定程序等。
首先，我们需要明确的是，工龄的计算和认定通常遵循国家的相关政策法规，并且这些政策可能会随着时间的推移而发生变化。因此，对于您提到的“视同工龄”能否补回，关键在于这些工龄是否符合当前或退休时的政策法规所规定的计算条件。
从您提供的参考信息来看，存在类似的案例，其中退休人员的工龄问题得到了重新核定和解决。然而，每个案例都有其特定的背景和情况，不能简单地套用到其他个体上。在您的情况下，是否能够补回以前未认定的视同工龄，需要具体分析您的个人工作经历、相关政策法规以及当地的认定程序。
为了更准确地了解您的具体情况并给出有针对性的建议，我建议您采取以下步骤：
查阅相关政策法规：了解国家和当地关于工龄计算、养老保险待遇等方面的政策法规，特别是与您退休时间相关的规定。
咨询当地人社部门：向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解您的工龄认定情况，以及是否存在补回视同工龄的可能性。
准备相关证据材料：如果可能的话，准备一些能够证明您工作经历和工龄的证据材料，如工作档案、劳动合同、社保缴纳记录等。
寻求专业法律帮助：如果您在与人社部门沟通后仍然无法解决问题，可以考虑寻求专业的法律帮助，通过法律途径来维护您的合法权益。
综上所述，关于您能否补回以前未认定的视同工龄，需要综合考虑多种因素。我建议您按照上述步骤进行尝试，以获取更准确和具体的答案。