事业单位人员受贿2万元，并不一定会被开除。这个问题涉及多个层面，我们逐一分析：
法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪的立案标准通常较高，一般涉及数额较大的财物。对于“数额较大”的具体界定，通常需参考相关的司法解释或地方规定。
- 若事业单位人员受贿2万元，且该行为被认定为受贿罪，那么将面临相应的法律责任，包括可能的刑事处罚。但这并不直接等同于开除。
单位内部规定：
- 事业单位通常有其内部的管理规定和纪律要求。对于受贿行为，单位可能会根据内部规定进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、撤职、开除等。
- 具体处分结果需根据单位的内部规定、受贿行为的性质、情节以及造成的影响等因素综合判断。
实际案例：
- 在实际案例中，事业单位人员因受贿被开除的情况并非绝对。有时，单位会考虑员工的悔过表现、受贿行为的严重性、是否主动退赃等因素，作出相应的纪律处分决定。
综上所述，事业单位人员受贿2万元并不一定会被开除。具体结果需根据法律规定、单位内部规定以及实际案例情况综合判断。若你或你身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律风险和可能的法律后果。