公司用别人家银行卡发工资是不合理的，且通常情况下是违法的。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 工资支付规范：

   • 工资支付应通过企业自身账户进行，这是保障劳动者权益及工资发放可追溯性的基本要求。使用他人银行卡代发工资，可能导致工资来源不清晰，一旦发生劳动纠纷，会给劳动者和企业自身带来诸多困扰。

2. 税务合规性：

   • 从税务角度看，使用他人银行卡发放工资可能影响税务申报与缴纳的准确性和合规性。这种不规范操作可能引发税务风险，导致企业面临税务部门的处罚。

3. 金融监管规定：

   • 银行对工资发放账户有严格管理，以确保资金流向的合法性和安全性。使用他人银行卡发放工资不符合银行等金融机构关于工资发放的常规流程和监管规定。

4. 员工权益保障：

   • 使用员工本人名下的银行账户发放工资，是保障员工资金安全、便于员工管理和掌控自身收入的重要方式。若使用他人银行卡，可能在操作便利性及资金管理自主性上给员工带来不便。

综上所述，公司应遵循法律法规，通过正规的、符合规定的方式发放工资，即使用企业自身账户向劳动者支付工资。这样做不仅符合法律要求，也能有效保障劳动者和企业的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。