这种情况可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。现在，我们来具体分析这个问题：
工作时间：老板带着工人上班，说明这是在工作时间内发生的。
工作场所：虽然高速路不是传统意义上的工作场所，但在这个特定情境下，工人是被老板安排到高速路上进行某种与工作相关的活动（尽管这种安排可能违反了交通法规和安全规定）。因此，从广义上讲，这可以视为工作场所的延伸。
工作原因：工人是在老板的安排下前往高速路的，这意味着他们是在执行工作任务或与工作相关的活动时发生了车祸。
综上所述，根据《工伤保险条例》的规定，这种情况符合工伤的认定条件。工人可以依法向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。
需要注意的是，虽然这种情况可以认定为工伤，但老板将工人置于高速路上这一行为本身可能违反了交通法规和安全规定，老板可能需要承担相应的法律责任。如果工人或家属在申请工伤认定过程中遇到任何困难，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。