对于小型企业过了退休年龄的人，可以根据具体情况来处理养老保险和个人后续工作生活的问题。以下是一些详细的建议和指导：
一、养老保险处理
已达法定退休年龄且缴费满十五年：
- 如果该员工只在本地参保，且养老保险累计缴费年限（包括视同缴费年限）已满十五年，可以直接前往最后参保地的社保经办机构办理养老保险待遇申领手续，无需办理养老保险关系转移。
- 如果存在跨省养老保险参保缴费情况，需要根据相关规定确定待遇领取地后，向待遇领取地社保经办机构申请转移归集个人全部养老保险关系，并在待遇领取地申领基本养老金。
已达法定退休年龄但缴费不足十五年：
- 可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。具体缴费规定可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构。
- 也可以选择转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
- 另外，还可以选择终止职工基本养老保险关系，并退回个人账户储存额。但这一选择需要谨慎考虑，因为一旦终止，将无法再享受职工基本养老保险的待遇。
参保人死亡后的处理：
- 如果参保人死亡，其遗属可以向原参保地社保经办机构申请退回个人账户余额。
- 符合国家和省有关规定领取丧葬补助金和抚恤金的，遗属还可以申领丧葬补助金和抚恤金。但请注意，参保人在多地参保的，遗属不得重复申领。
二、工作生活安排
退休生活规划：
- 过了退休年龄的人可以开始规划自己的退休生活，包括休闲活动、旅游、家庭团聚等。
- 同时，也要关注自己的健康状况，定期进行体检，保持良好的生活习惯。
继续工作：
- 如果身体状况允许且个人有意愿，过了退休年龄的人也可以选择继续工作。这不仅可以增加收入，还能保持社交活动和技能更新。
- 在选择继续工作时，可以考虑兼职、顾问、自由职业等灵活的工作方式。
社会参与：
- 过了退休年龄的人还可以积极参与社区活动、志愿服务等，为社会做出贡献的同时，也能丰富自己的退休生活。
综上所述，对于小型企业过了退休年龄的人，应根据自身情况合理安排养老保险处理和工作生活安排。建议咨询当地社保经办机构或相关部门以获取更具体、更准确的指导和帮助。