越岗造成的工伤，赔偿应依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条进行，包括医疗费、误工费、护理费等多项费用，若因伤致残，还应赔偿残疾赔偿金等额外费用。具体分析如下：

一. 工伤赔偿的基本范围

• 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，赔偿义务人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。这些费用是工伤赔偿的基本范围，越岗造成的工伤也同样适用。

二. 因伤致残的额外赔偿

• 若越岗造成的工伤导致受害人因伤致残，除上述基本费用外，赔偿义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。这些费用旨在保障受害人因伤残导致的额外生活负担和康复需求。

三. 赔偿责任的确定

• 在越岗造成的工伤中，赔偿责任的确定需考虑越岗行为是否属于违反工作纪律或安全操作规程。若受害人存在过错，可能会影响赔偿责任的划分，但不影响其基本赔偿权利的享有。

综上所述，越岗造成的工伤赔偿应依据相关法律法规进行，赔偿范围包括医疗费、误工费等多项费用，若因伤致残，还应赔偿残疾赔偿金等额外费用。我建议在发生工伤后，及时咨询专业机构进行伤残鉴定，并依据鉴定结果和法律法规要求赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。