针对您提出的“劳动争议一审超过6个月没结案怎么办”的问题，首先我要明确的是，劳动争议一审案件确实有法定的审理期限。通常情况下，一审如果采用普通程序，从立案之日起，一般应当在六个月内审结。但遇到特殊情况，经本院院长批准，可以延长六个月；若还需继续延长，则需报上级法院批准。

现在，针对您的情况，我给出以下建议：

1. 了解案件进展：

   • 您可以先去审理您案件的法院询问进展情况，了解是否存在特殊原因导致延迟，比如案件复杂需要鉴定、公告等情况。

2. 保留证据材料：

   • 在等待期间，请务必保留好与案件相关的所有证据和材料，以备后续可能需要用到法律程序时能派上用场。

3. 申请监督或复议：

   • 如果案件已经超过了法定的审理期限，仍未作出判决，您可以向上级法院申请监督，或者也可以提起复议。这是您作为当事人的合法权益。

4. 向相关部门反映：

   • 您还可以向该法院的监察部门、上级法院或同级人民检察院反映情况，要求对超期原因进行调查，并督促尽快作出判决。检察院有权对民事审判活动进行法律监督，若发现法院存在违法超审限情况，会依法提出检察建议督促法院纠正。

5. 保持冷静理智：

   • 在处理这个事情的过程中，请务必保持冷静和理智，避免做出过激的行为，以免影响到您自己的权益。

综上所述，面对劳动争议一审超过6个月没结案的情况，您可以通过了解案件进展、保留证据材料、申请监督或复议、向相关部门反映以及保持冷静理智等方式来维护自己的合法权益。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。