您好，下班途中被车撞了，且车主已经走保险的情况下，您依然有可能申请工伤认定并享受相应的工伤待遇，但前提是需要满足一定的条件。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：
合理时间与合理路线：事故必须发生在合理的上下班时间和路线上。合理时间通常指正常上下班的出发时间，包括为避免交通拥堵而提前的合理时间。合理路线则是从居住场所到工作场所的常规路线。
非本人主要责任：在交通事故中，您必须承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。如果您因严重违反交通规则导致承担主要责任，则不能认定为工伤。
存在劳动关系：您与用人单位之间必须存在合法有效的劳动关系，无论是签订了劳动合同还是存在事实劳动关系。
如果满足上述条件，您可以按照以下流程申请工伤认定：
及时报告：向用人单位报告事故情况，以便用人单位能够及时了解并协助处理。
单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
审核认定：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果材料不完整，会要求您补充。受理后，会根据需要对证据进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
一旦认定为工伤，您就可以依法享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（如适用）等。
需要注意的是，如果您故意造成交通事故，比如故意闯红灯引发车祸等，可能无法认定为工伤。此外，有些赔偿项目可能在保险赔付后，工伤赔偿不会重复给付。因此，在处理这类问题时，建议您咨询专业的法律人士或社保机构以获取更准确的指导。