富士康跑单期间不算离职。跑单通常指的是员工在离职时按照公司规定完成的一系列离职手续，包括工作交接、财务结算、社保转移等环节。而离职是指员工与用人单位之间的劳动关系终止。在富士康，跑单是离职流程的一部分，但跑单本身并不等同于离职。

具体来说，富士康的员工在决定离职后，需要按照公司的规定进行跑单操作，以完成离职手续。在跑单期间，员工仍然属于公司的在职员工，只是处于离职流程中。只有当跑单流程全部完成，员工与公司的劳动关系才正式终止，此时才算真正离职。

因此，如果你正在富士康进行跑单操作，那么你还算是公司的在职员工，并未正式离职。如果你有任何关于离职或跑单的问题，建议直接咨询公司的相关部门或人事专员，以获取最准确的信息和指导。