关于您提出的“所在单位对评奖材料负什么责任”的问题，我可以从以下几个方面进行详细解答：

1. 确保材料真实性责任：

   • 单位在提交评奖材料时，有责任确保所提交材料的真实性、准确性和完整性。如果材料中存在虚假、不实或误导性信息，单位可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于声誉损害、法律诉讼等。

2. 审核把关责任：

   • 单位在提交评奖材料前，应进行严格的审核把关，确保材料符合评奖要求，且不存在任何违规或违法行为。如果因单位审核不严导致材料出现问题，单位可能需要承担管理不善的责任。

3. 保密责任：

   • 对于涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息的评奖材料，单位有义务采取必要的保密措施，防止信息泄露。如果因单位保密措施不到位导致信息泄露，单位可能需要承担侵犯隐私或商业秘密的法律责任。

4. 配合调查责任：

   • 在评奖过程中，如果相关机构或部门对评奖材料提出质疑或进行调查，单位有义务积极配合，提供必要的协助和说明。如果单位拒绝配合或提供虚假信息，可能会面临法律追究。

综上所述，所在单位在提交评奖材料时，需要承担确保材料真实性、审核把关、保密以及配合调查等多方面的责任。这些责任不仅关乎单位的声誉和利益，也关乎评奖的公正性和权威性。因此，单位应高度重视评奖材料的准备和提交工作，确保材料合规、真实、准确。