您好，关于您在工地干活时突发疾病死亡超过48小时是否可以要求赔偿的问题，我给出如下解答：

一般情况下，突发疾病超过48小时死亡不被视为工伤，因此不能要求工伤赔偿。但我们可以从以下几个方面来详细分析这个问题：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者是患职业病等情形。
   • 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。但这一规定强调了“48小时”的时间限制。

2. 非工伤情况下的处理：

   • 若您突发疾病并非在工作时间和工作岗位，或者虽然发生在工作时间和工作岗位但不符合“48小时内死亡”的视同工伤条件，那么雇主没有法定的工伤赔偿义务。
   • 在这种情况下，您可以考虑通过基本医疗保险进行报销，或者根据单位的福利待遇获得一定的病假工资或其他经济补偿。

3. 特殊情形的考虑：

   • 尽管一般情况下超过48小时死亡不被视为工伤，但在某些特殊情况下，如长期高强度工作导致身体过度疲劳进而诱发疾病最终死亡，且有充分证据支持的情况下，仍可以尝试通过法律途径争取视同工伤的认定。
   • 这种情况需要具体分析，包括医疗诊断、工作时间记录、同事证言等证据的支持，以及当地法律政策的具体规定。

4. 建议与措施：

   • 首先，建议您及时了解当地的法律法规和政策规定，以便在必要时采取正确的应对措施。
   • 如果您认为自己的情况可能符合特殊情形的考虑，建议收集相关证据并咨询当地的人社部门或专业律师进行进一步的法律咨询。

综上所述，突发疾病超过48小时死亡一般情况下不被视为工伤，因此不能要求工伤赔偿。但在特定条件下，仍有可能争取到一定的法律认定和赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。