针对您提出的“因医疗事故而造成不能上班怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您因医疗事故导致无法正常工作时，赔偿的流程与注意事项大致如下：

1. 明确事故责任：

   • 您需要首先进行医疗事故技术鉴定，以确定事故等级和责任程度。这是赔偿的基础，也是后续协商或诉讼的重要依据。

2. 计算赔偿金额：

   • 误工费：若您有固定收入，且该收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，那么误工费将按该平均工资的3倍计算；若您无固定收入，则按该地区上一年度职工年平均工资计算。
   • 医疗费：根据治疗事故造成的人身损害所需的费用，凭据支付，但不包括原发病费用。
   • 残疾生活补助费：若事故导致您残疾，将依据伤残等级和事故发生地居民年平均生活费，自定残之月起最长赔偿30年。

3. 与医疗机构协商：

   • 在明确了赔偿金额后，您可以与医疗机构进行协商，要求其承担因医疗事故导致的工资损失及其他相关费用。

4. 申请调解或诉讼：

   • 若协商无果，您可以向当地卫生行政部门提出调解申请，或者直接向人民法院提起民事诉讼，要求医疗机构进行赔偿。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如工资单、医疗证明、医疗事故技术鉴定报告等，以支持您的主张。

此外，需要注意的是，具体的赔偿金额和赔偿方式可能会因地区、医疗机构以及医疗事故的具体情况而有所不同。因此，在处理此类问题时，建议您保持冷静，积极收集证据，并寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到妥善维护。

总的来说，因医疗事故而造成不能上班时，您应首先进行医疗事故技术鉴定以明确责任，然后计算赔偿金额并与医疗机构进行协商。若协商无果，可通过调解或诉讼的方式寻求赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。