首先，我们要明确一点：周末通常是法定的休息日，除非有特殊情况，否则员工有权选择在周末休息。现在，针对你提出的“周末不想上班组长不同意怎么办”的问题，我会从以下几个方面给你详细解答：

1. 法律规定：

   • 根据《劳动法》的相关规定，员工有权享受休息和休假。周末作为通常的休息日，员工有权选择不上班。
   • 如果公司或单位有特殊的加班需求，应当与员工协商，并依法支付加班费。

2. 与组长沟通：

   • 首先，你可以尝试与组长进行坦诚的沟通，解释你希望在周末休息的原因，比如个人事务、家庭需要或简单的想要放松。
   • 如果组长不理解或不同意，你可以提醒组长关于周末休息的法律规定，并表达你的合理诉求。

3. 公司政策与劳动合同：

   • 查看公司的员工手册或劳动合同，确认是否有关于周末加班或休息的具体规定。
   • 如果公司政策或劳动合同中明确规定了周末休息的权利，你可以据此与组长进一步沟通。

4. 寻求上级或人力资源部门的帮助：

   • 如果与组长的沟通没有结果，你可以考虑向上级领导或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
   • 这些部门通常更了解公司的整体政策和法律规定，能够为你提供更专业的指导和帮助。

5. 法律途径：

   • 如果你的合法权益受到了严重侵犯，比如被强制在周末加班而没有得到相应的补偿，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师的帮助来提起劳动仲裁或诉讼。

综上所述，周末作为法定的休息日，你有权选择不上班。如果组长不同意你的请求，你可以通过沟通、查看公司政策、寻求上级帮助或法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助！