关于“人在工厂因公死亡赔偿”的问题，首先我们要明确的是，因公死亡属于工伤范畴，其赔偿将依据工伤赔偿标准进行。以下是对该问题的详细解答：

结论前置

工厂员工因公死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿数额需结合当地职工平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。

详细分析

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例，若全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。

其他注意事项

• 工伤保险参与情况：若员工已参加工伤保险，则赔偿将由工伤保险基金支付；若未参加，则由工厂按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 法律途径：若家属与工厂就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
• 及时申请：家属应及时向工厂或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定流程办理相关手续，以确保能够及时获得赔偿。

综上所述，工厂员工因公死亡的赔偿问题涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿数额需结合当地实际情况和数据确定。若家属在赔偿过程中遇到任何问题或疑问，可直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助和支持。