拒不支付劳动报酬罪支付后并不必须有谅解书。下面从相关法律规定和实际操作两个角度进行详细说明：

1. 法律规定角度：

   • 根据《刑法修正案（八）》第41条的规定，对于拒不支付劳动报酬罪，如果行为人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。这一规定并没有明确要求必须取得受害人的谅解书才能减轻或免除处罚。

2. 实际操作角度：

   • 虽然谅解书不是必须的，但在司法实践中，如果行为人能够取得受害人的谅解，并达成赔偿协议，这通常会被视为积极悔罪、赔偿损失的表现，从而有可能对量刑产生积极影响。
   • 然而，即使没有谅解书，只要行为人能够在提起公诉前支付劳动报酬并承担相应赔偿责任，仍然有可能根据法律规定减轻或免除处罚。

综上所述，拒不支付劳动报酬罪支付后并不必须有谅解书，但取得谅解书并在提起公诉前支付劳动报酬及承担相应赔偿责任，通常会对量刑产生积极影响。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。