拒不支付劳动报酬判刑后，仍需支付劳动报酬。

拒不支付劳动报酬属于刑事犯罪，但承担刑事责任并不能免除民事上给付劳动报酬的义务。即使犯罪人被判刑，依然需要向劳动者支付应得的报酬。这是基于以下法律原理和规定：

1. 刑事责任与民事责任区分：

   • 判刑是对犯罪行为的刑事制裁，是对犯罪人违法行为的惩罚。
   • 支付劳动报酬是基于劳动关系产生的民事债务，是犯罪人应履行的合同义务。
   • 这两者不能相互替代，刑事处罚并不能免除支付劳动报酬的责任。

2. 法院判决与执行情况：

   • 法院在判决此类案件时，一般会明确要求犯罪人向劳动者支付劳动报酬。
   • 如果犯罪人有能力执行判决却拒不执行，除了原本的刑事责任，还会受到司法强制措施，如被列入失信被执行人名单，这会对其生活和信用产生诸多不利影响。
   • 若犯罪人确实暂时没有能力支付劳动报酬，法院也不会因此放弃执行。当犯罪人有了可供执行的财产时，法院会随时恢复执行程序，以此保障劳动者的合法权益。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 这一条款明确规定了拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，但并未免除犯罪人的民事支付义务。

综上所述，拒不支付劳动报酬的犯罪人在判刑后，仍然需要履行支付劳动报酬的民事义务。如果遇到困难或疑问，建议劳动者及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。