双倍工资通常不包括休息日。双倍工资一般是指劳动者在法定工作日之外进行加班时，用人单位需按照不低于劳动者本人小时工资标准的2倍支付加班费。而休息日通常是劳动者正常的休息时间，如果劳动者在休息日工作，那么应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的2倍支付加班费，但这并不属于“双倍工资”的范畴，而是属于“休息日加班费”。
具体来说：
工作日加班：如果是在法定工作日之外进行加班（如晚上加班、周末中的工作日加班等），用人单位需支付双倍工资作为加班费。
休息日加班：如果是在休息日（如周六、周日）工作，用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的2倍的加班费，但这并不称作“双倍工资”。
法定节假日加班：如果是在法定节假日（如春节、国庆等）工作，用人单位需支付三倍工资作为加班费。
因此，双倍工资与休息日的加班费是两个不同的概念，计算方式和支付标准也有所不同。如果你在实际工作中遇到了相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。