针对您提出的问题“要回去读书了工厂不让走怎么办”，首先，我们需要明确您与工厂之间的劳动关系以及您回去读书的具体原因和计划。以下是一些建议，希望能帮助您妥善处理这一问题：

一、了解劳动合同与辞职规定

1. 查阅劳动合同：首先，请仔细查阅您与工厂签订的劳动合同，特别是关于辞职、解除劳动合同以及违约责任等条款。这将帮助您了解自己的权利和义务。

2. 了解辞职流程：根据劳动合同和工厂的相关规定，了解辞职的具体流程，包括提交辞职报告的时间、方式以及需要办理的手续等。

二、与工厂沟通协商

1. 提前沟通：在决定回去读书之前，尽量提前与工厂的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的个人情况和读书计划，表达您希望辞职的意愿。

2. 协商解决方案：与工厂协商，看是否能够达成双方都能接受的解决方案，比如协商解除劳动合同、调整工作岗位或工作时间等。

三、遵守合同与法律规定

1. 遵守合同约定：如果劳动合同中有关于辞职或解除劳动合同的特定约定，您需要遵守这些约定，以免承担不必要的违约责任。

2. 了解法律规定：根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。但具体规定可能因地区和行业而异，建议您咨询当地劳动法律专业人士以获取准确信息。

四、处理工厂不同意辞职的情况

1. 提交书面辞职报告：如果工厂不同意您的辞职申请，您可以按照劳动合同和法律规定提交书面辞职报告，并保留好相关证据。

2. 寻求法律援助：如果工厂拒绝办理辞职手续或提出不合理的要求，您可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

五、注意事项

1. 保持冷静与理性：在处理这一过程中，保持冷静与理性至关重要。避免与工厂产生不必要的争执或冲突。

2. 备份重要文件：确保您妥善保管并备份所有与辞职相关的文件，如劳动合同、辞职报告、沟通记录等，以备不时之需。

综上所述，回去读书是您的个人选择和发展需求，但在辞职过程中需要遵守劳动合同和法律规定，与工厂进行妥善沟通协商。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要更具体的法律建议或帮助，请咨询当地劳动法律专业人士。