社区工作者周末加班是有加班费的。具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第二条，与社区存在劳动关系的社区工作者适用该法。
   • 按照《国务院关于职工工作时间的规定》第三条和第七条，职工每日工作8小时、每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日。若用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，应支付加班工资。

2. 加班费支付标准：

   • 工作日延长工作时间的，按照不低于劳动者本人工资的150%支付加班工资。
   • 休息日（如周末）工作不能安排同等时间补休的，按照不低于劳动者本人工资的200%支付加班工资。
   • 法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资。

3. 维权途径：

   • 如用人单位未按照政策规定执行，社区工作者可以到用工单位所在地的劳动仲裁或劳动保障监察部门进行举报维权。

综上所述，社区工作者在周末加班时，如果未能安排调休，是有权获得加班费的，且加班费支付标准应不低于劳动者本人工资的200%。如遇到权益受损情况，应及时通过合法途径维护自身权益。