职工在以下情况下不能享受带薪年休假：

1. 享受超过年休假天数的寒暑假：根据《职工带薪年休假条例》，如果职工依法享受的寒暑假天数多于其应享受的年休假天数，如学校教师等群体，那么当年将不再享受带薪年休假。

2. 请事假累计达到一定天数且单位不扣工资：职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的，当年不享受带薪年休假。这一规定旨在平衡职工的休假权益，避免过度休假。

3. 请病假累计超过规定时间：

   • 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
   • 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
   • 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 这些规定确保了单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假的职工，不再享受年休假待遇。

请注意，以上情况是基于《职工带薪年休假条例》等相关法律法规的规定。如果职工有其他特殊情况或疑问，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律解答和建议。