提交被迫离职通知书后，并不能立即离开公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在一般情况下需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则需要提前三日通知用人单位。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也规定了相应的通知期限。

因此，即使你提交了被迫离职通知书，也需要按照法律规定提前通知用人单位，并等待相应的期限过后才能正式离职。在此期间，你还需要与公司协商处理好工作交接、退工手续等相关事宜，以确保离职过程的顺利进行。

如果公司在你提交离职通知后拒绝为你办理退工手续或提出其他不合理要求，你可以依法维护自己的权益，必要时可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。但请注意，无论如何都需要遵守法律规定，不能擅自离职，否则可能会给自己带来不必要的麻烦和损失。