关于“存疑不起诉公务员怎么处理”的问题，以下是详细的分析和解答：

核心结论：存疑不起诉的公务员一般不会被开除公职，但具体处理还需根据案件后续发展及单位内部规定来确定。

分析说明：

1. 存疑不起诉的法律含义：

   • 存疑不起诉是指检察机关在审查案件后，认为证据不足，不能确定被告人有罪，从而作出的不起诉决定。
   • 这意味着，在现有证据下，检察机关无法证明公务员犯有被指控的罪行。

2. 公务员的职务状态：

   • 存疑不起诉并不等同于无罪判决，也不等同于有罪判决。它仅仅表示在现有证据下，检察机关无法提起公诉。
   • 因此，公务员在存疑不起诉后，其职务状态并不会立即发生变化，即不会被自动开除公职。

3. 后续处理：

   • 如果将来收集到新的证据，且这些证据足以支持起诉，检察机关仍然可以提起公诉。
   • 如果公务员被最终判决有罪，那么根据相关规定，其公职可能会被开除。
   • 另外，即使公务员未被起诉或判决有罪，其所在单位也可能根据内部规定对其进行行政处分或其他处理。

4. 法律依据：

   • 《刑事诉讼法》及相关司法解释规定了存疑不起诉的条件和程序。
   • 公务员的职务管理则受《公务员法》等法律法规的规范。

总结：

存疑不起诉的公务员一般不会被开除公职，但这不是绝对的。具体处理还需根据案件后续发展（如是否收集到新证据、是否提起公诉、是否判决有罪等）以及单位内部规定来确定。因此，建议公务员在面临此类情况时，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便做出正确的应对。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。