您好，关于“劳动能力鉴定结果出来之后是否可以直接提离职”这个问题，其实并不能直接得出能否离职的结论，因为这涉及到多个方面的因素。

首先，劳动能力鉴定结果本身只是对您当前劳动能力的评估，它并不直接决定您是否可以离职。离职的决定通常基于您与雇主之间的劳动合同、公司的规章制度以及相关的法律法规。

如果您想基于劳动能力鉴定结果提出离职，您需要先仔细查看您的劳动合同和公司规章制度。看看是否有关于劳动能力鉴定结果与离职之间的具体规定。如果没有明确规定，那么您可能需要与雇主进行沟通，双方协商达成一致后才能离职。

另外，即使劳动能力鉴定结果出来，您也不一定能立即离职。因为根据一些地区的法律法规，可能还需要进行一系列的后续手续，比如通知期、工作交接等。这些都需要您与雇主进行协商，并按照公司的规定和法律法规来执行。

所以，我的建议是，在收到劳动能力鉴定结果后，先不要急于提出离职。而是应该先仔细查看您的劳动合同和公司规章制度，了解相关的规定和流程。然后，与雇主进行沟通，双方协商达成一致后再按照规定的流程办理离职手续。

希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。