半夜陪工伤同事去医院一般不算加班。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 加班的定义：

   • 加班通常指的是在法定工作时间之外，为完成工作任务而继续工作的行为。它要求劳动者在超出正常工作时间的情况下，继续提供劳动。

2. 陪同事去医院的性质：

   • 半夜陪工伤同事去医院，虽然体现了同事间的互助和关怀，但这种行为并不直接属于工作任务或工作职责的一部分。它更多是基于人道主义和同事间的情谊，而非工作性质的延伸。

3. 相关法律法规：

   • 根据我国劳动法的相关规定，加班需要满足一定的条件，如用人单位的安排、工作任务的紧急性等。而陪同事去医院并不符合这些条件，因此不能被视为加班。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果用人单位有明确规定，将陪工伤同事去医院视为加班，并给予了相应的加班补偿，那么在这种情况下，陪同事去医院就可以被视为加班。但这种情况需要用人单位有明确的规章制度作为依据。

综上所述，半夜陪工伤同事去医院一般不算加班。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。