瓦工自带工具并不必然构成承揽关系。具体分析如下：

在法律层面，承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。若瓦工自带工具主要是为了完成特定的工作任务，且其工作具有独立性，以自己的技能、设备等完成工作并交付成果，同时与发包方之间不存在劳动雇佣关系的特征，通常可认定为承揽关系。

然而，若瓦工在工作过程中受发包方的管理、指挥和监督，工作时间、方式等由发包方决定，这更符合劳动关系的特点，那么就可能被认定为劳动关系而非承揽关系。

因此，具体情况需根据实际工作中的各种因素综合判断，包括但不限于工作的性质、独立性、管理方式、报酬支付方式等。如果您在实际工作中遇到此类问题，建议详细咨询专业律师，以便更准确地界定法律关系，避免潜在的纠纷。